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João era um jardineiro que cuidava há vários anos do jardim da empresa onde trabalhava. Este jardineiro era minucioso, um trabalhador que gostava do que fazia. Um trabalho duro fisicamente, mas telúrico, o que acabava por ser rejuvenescedor. Tanto nos dias solarengos como cinzentos, lá estava o João com as suas ferramentas, a cuidar dos extensos jardins que a empresa possuía. Cuidava das flores, sabia todos os seus ciclos, fruto de uma experiência que qualquer profissional demoraria anos a aprender.

E quase todos os dias, se cruzava com pessoas, que cumprimentava e que com o tempo foram fazendo parte do seu dia-a-dia. Era inevitável estabelecer essas ligações.

Apesar de ver e ser visto, João sentia-se um pouco invisível. Sabia que a chefia valorizava o seu trabalho, mas faltava qualquer coisa; apesar de não saber o quê.

O reconhecimento

Quando a empresa onde trabalhava adquiriu o Livro de Elogios, todos ficaram curiosos para saber quem receberia o primeiro elogio: afinal de contas, existia a administração e todos os colaboradores que lidam com os clientes. O livro – em papel – ficava no escritório.

Passados poucos dias, alguém externo à empresa, decidiu elogiar. Quando abriram o livro e verificaram quem havia sido o primeiro elogiado o nome que lá estava era o do João, como que a coroar os anos de trabalho que este jardineiro dera, não só à sua empresa, mas a todos os que passavam em frente aos jardins, e que se sentiam felizes por vê-los.

Todos na empresa parabenizaram o João, que se sentiu emocionado. Via e era visto e sentia-se, agora, dessa maneira. O seu trabalho, parece que adquirira um significado muito muito maior do que aquele que ele próprio lhe atribuía.

Hoje, certamente que o João continua a fazer um trabalho excelente nos jardins da empresa. E um pequeno gesto foi o suficiente para elevar a motivação e sentimento de pertença do João. 

Por isso, lembre-se de elogiar e transformar vidas, tal como o que foi feito com o João.

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